主題: 酒鋼“頭重腳輕尾巴長(zhǎng)”,如何面對(duì)嚴(yán)峻殘酷的行業(yè)危機(jī)?
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- 發(fā)表于:2015/10/3 13:32:07
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92樓
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問(wèn)題認(rèn)識(shí)深刻,推選你當(dāng)懂事長(zhǎng)。
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- 發(fā)表于:2015/10/3 15:29:43
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93樓
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樓上所說(shuō)酒鋼現(xiàn)有的問(wèn)題我全部認(rèn)同,至于是誰(shuí)造成的?子弒其父,君弒其臣,非一朝一夕之故,所由來(lái)者漸已!當(dāng)時(shí)效益好有它的歷史背景,現(xiàn)在效益差也有三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)狂歌猛進(jìn)注重短期發(fā)展透支過(guò)度所造成,現(xiàn)在就是神仙下凡解決酒鋼問(wèn)題,也必須先從根本解決,長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,不然十十年后又是如此!
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- 發(fā)表于:2015/10/3 15:46:08
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95樓
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酒鋼很快就會(huì)被兼并重組。酒鋼到現(xiàn)在這個(gè)地步還有一個(gè)重要原因就是婆婆太多。
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- 發(fā)表于:2015/10/3 15:47:40
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96樓
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酒鋼的改革就是:困難的時(shí)候把一線干活的職工恨不得減的一個(gè)職工干三個(gè)職工的活,天天嚷改革美名其曰就是整職工。辦公室人浮于事,機(jī)構(gòu)臃腫就是動(dòng)不的。如此改革酒鋼也就是時(shí)間的問(wèn)題。
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- 發(fā)表于:2015/10/3 15:54:47
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97樓
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婆婆任命了董事長(zhǎng)應(yīng)該就可以了吧?可是還要管副總、廠長(zhǎng)、科長(zhǎng),董事會(huì)的作用一點(diǎn)沒(méi)發(fā)揮出來(lái),畢竟這是個(gè)企業(yè)不是政府部門(mén)。不放權(quán)給酒鋼不放權(quán)給董事長(zhǎng),你說(shuō)酒鋼能堅(jiān)持到什么時(shí)候?只有經(jīng)歷了死而復(fù)生才能更好的前行。
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- 發(fā)表于:2015/10/3 16:07:04
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98樓
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好壞老百姓都苦,區(qū)別就是感覺(jué)深淺的問(wèn)題,酒鋼不行了,他們可以換地方,我們呢,干好工作吧
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一天到晚游泳的魚(yú)
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- 發(fā)表于:2015/10/3 20:57:09
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99樓
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- 發(fā)表于:2015/10/3 22:21:04
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100樓
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最后的哀鳴
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- 發(fā)表于:2015/10/4 2:00:32
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102樓
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一層一層的,一屆又一屆的領(lǐng)導(dǎo)提拔親戚等最親的人為上層建筑者,發(fā)展到今天的企業(yè),想要割筋斷骨,確實(shí)有點(diǎn)難吧!只能把目標(biāo)看中底層干活的辛苦工人身上吧!最直接的辦法就是給干活的降工資是很有效的辦法了吧!
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 核心會(huì)員
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- 發(fā)表于:2015/10/4 15:15:21
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104樓
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- 發(fā)表于:2015/10/4 20:55:42
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106樓
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- 發(fā)表于:2015/10/4 23:50:37
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107樓
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作為酒鋼職工,除了一聲長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆息,再說(shuō)不出什么了
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- 發(fā)表于:2015/10/5 12:09:13
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108樓
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一針見(jiàn)血,樓主分析的太到位,這些現(xiàn)象難道從基層領(lǐng)導(dǎo)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不知道嗎?非也,大家都很清楚,但為什么就改不了,因?yàn)橐獎(jiǎng)铀麄兊募鹊美妫@是一大串的人啊,咋樣才能變呢?天下武功唯快不破,天下大事唯破不立,垮了未必是壞事。
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- 發(fā)表于:2015/10/5 14:56:04
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- 發(fā)表于:2015/10/5 17:29:10
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110樓
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酒鋼根本不缺乏真才實(shí)干的人,但越是有才能,越實(shí)干的人,卻往往受到打壓、排擠,一般都被壓在基層,很難提拔到領(lǐng)導(dǎo)層。而且酒鋼很多部門(mén)都是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,啥也不懂還瞎指揮!尤其是秘書(shū)幫,寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)還可以,帶兵打仗哪能行?雖說(shuō)市場(chǎng)大環(huán)境無(wú)法改變,但酒鋼的管理確實(shí)有很大的問(wèn)題,但歸根結(jié)底還是選人用人的問(wèn)題!
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風(fēng)云: 實(shí)干一點(diǎn)用處都沒(méi)有,領(lǐng)導(dǎo)反而不會(huì)考慮提拔或給予相應(yīng)的待遇。因?yàn)槠髽I(yè)是大家的,在提拔你沒(méi)好處的情況下憑啥提你,還不如那些給領(lǐng)導(dǎo)送些來(lái)的快。實(shí)干不實(shí)干的沒(méi)什么用處。
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- 發(fā)表于:2015/10/5 18:25:51
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111樓
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上面說(shuō)的對(duì) 既然有軋鋼責(zé)工 軋鋼協(xié)力 還有值班長(zhǎng) 為什么還設(shè)一個(gè)首席技師呢 難道技師所管的事協(xié)力和責(zé)工不能管么?企業(yè)都這樣了 確實(shí)到了該減一些重疊技術(shù)人員的時(shí)候了
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guest9701898: 現(xiàn)在機(jī)構(gòu)重疊,管理崗位人員占一個(gè)作業(yè)區(qū)的40%了,聽(tīng)到國(guó)企要改革,所以嘛上面的肯定要給血肉相連的給點(diǎn)什么吧!能撈一把算一把,估計(jì)還覺(jué)得管理人員缺少呢,一個(gè)長(zhǎng)假怎么不見(jiàn)管理人員了照樣設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn),生產(chǎn)而且順利進(jìn)行中,割筋斷骨的事你想想能實(shí)行下去嗎?
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- 發(fā)表于:2015/10/5 18:38:16
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112樓
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酒鋼!大爺。。!你趕快停產(chǎn),沒(méi)人600回家得了,,讓領(lǐng)導(dǎo)管自己去
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- 發(fā)表于:2015/10/5 18:39:47
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- 發(fā)表于:2015/10/5 21:17:20
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- 發(fā)表于:2015/10/5 21:44:26
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那應(yīng)該如何改革,你有什么好的建議,可以說(shuō)說(shuō)。
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