主題: 對《酒鋼領(lǐng)導(dǎo)真的該看看了》的回復(fù)

什么叫棱角？什么叫被磨圓了？

這篇帖子和后面的回復(fù)可見一般。

那些大多數(shù)在酒鋼干了5年以上的人還有得選擇嗎？除了會看皮帶掄大鍬離開酒鋼啥也干不成，技術(shù)活不會干，工程隊上力氣沒民工大，作生意沒人家世代經(jīng)商有頭腦。所以給你多少你都得接著。想離開酒鋼的人多去了，有幾個敢冒著要飯的命運離開。

還有匯杰的那些朋友，酒鋼其實是鉆了勞動法的空子把你們當(dāng)炮灰了，難道你們不明白？明白的人最起碼還有救，不明白的我真的為你們的將來擔(dān)憂，沒有勞動法的保護(hù)未來你出現(xiàn)問題的時候拿什么和企業(yè)叫板？

不要和工人談什么“十二五”好了是領(lǐng)導(dǎo)有方，不好了由工人來抗，想當(dāng)年酒鋼效益好處長發(fā)“別克”補貼，工人有嗎？32000也是傳說內(nèi)訌鬧出來的，效益不好面臨重組集資200萬項目工人人均攤派2萬不是嗎？

我也是酒鋼上班的工人，我覺得看見那位大學(xué)生這樣的帖子還是很欣賞的，最起碼還敢叫，還有走出去的機會，見過很多在酒鋼不得志最終離開，人家現(xiàn)在活的很瀟灑。那些上班多年的老工友，難道每每在郁郁不得志的時候沒有想過離開嗎？想也不敢想，離開就意味著全家要飯。所以還是多多鼓勵這些人年輕人走出去，只有他們不斷的走出去，才有高層的覺悟，才有你我這樣文盲的一碗飯吃。

鋼鐵行業(yè)的前景是讓人郁悶的，3大礦業(yè)巨頭天天在抬價，國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)不但給人打工而且產(chǎn)能還嚴(yán)重過剩，在當(dāng)前的體制改革下鐵飯碗變成泥飯碗，泥飯碗再被人砸碎，以后企業(yè)的員工出路在哪？你以為有個萬一的時候企業(yè)真的會救你？該你回家的時候你自焚都沒人理你。高層10年不發(fā)工資也吃香喝辣，工人1個月不發(fā)工資就揭不開鍋。